La charte Qualité de Solutions Prévention

1. Une compétence technique (niveau de qualification professionnel adapté et actualisation des connaissances, équipements, accès à des appuis plus spécialisés, …);

2. L'objectif de pluridisciplinarité est mis en avant dès la conception du cahier des charges et l'équipe de travail est définie avant l'intervention;

3. Des règles claires et préétablies de la mission sont définies dans un cahier des charges (les objectifs à atteindre, le planning, le suivi des résultats et les ajustements à y apporter.);

4. Le devis de la mission est détaillé par journée d'intervention avec les objectifs à atteindre;

5. Les moyens nécessaires à l'intervention sont définis en amont de l'intervention;

6. La recherche permanente d’une synergie des actions des diverses personnes et institutions impliquées, implication des salariés (réalisation d'un power point de présentation et appui à la présentation);

7. Une relation de confiance  préservée tout au long de l’intervention et après l'intervention: impartialité, indépendance, confidentialité;

8. Le souci de préserver et de faciliter l’action de ceux qui, après l’intervention, continueront, dans l’entreprise (le transfert de compétences), d’œuvrer pour la prévention;

9. Une disponibilité sans faille.